Корпоративная ответственность

• Устойчивое развитие
• Политика в области охраны труда и здоровья
• Социальные проекты и благотворительность

Чтобы приготовить завтрак для миллионов людей, нужны не только отличные ингредиенты и замечательные люди. Вода, энергия и упаковочные материалы также являются жизненно важными составляющими этого процесса. Мы прилагаем все усилия для сокращения, повторного использования и переработки ресурсов, чтобы мы могли продолжать готовить завтрак для миллионов людей в течение многих лет.

Устойчивое развитие

Сокращение пищевых отходов

В 2018 году Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций (ФАО) сообщила, что проблема голода в мире продолжает увеличивать свои масштабы. Тем не менее, согласно Мировой продовольственной программе, в мире производится достаточно еды чтобы накормить все население планеты. Резкое сокращение потерь продовольствия и пищевых отходов позволит помочь каждому девятому человеку, страдающему от голода и недоедания.

На всем протяжении нашей производственной цепи поставок Любятово сокращает потери и отходы пищевых продуктов, для того чтобы все выращенные и приготовленные продукты отправлялись к людям. Это один из самых важных рычагов решения проблемы продовольственной безопасности, вызванной ростом населения и климатической уязвимостью.

Мы постоянно работаем над сокращением общего количества отходов, обеспечивая повторное использование, переработку и другие подходы, чтобы не отправлять отходы на свалки. По сравнению с базовым уровнем 2016 года мы сократили свой общий объем органических отходов на 23%, а объем отходов, отправляющихся на полигон, на 47%.

Сокращение выбросов парниковых газов

Проблемы, создаваемые изменением климата, касаются всех, но особенно фермеров, выращивающих урожай для наших продуктов питания, и людей, которые сталкиваются с проблемой продовольственной безопасности. Изменение климата одновременно с ростом населения нашей планеты грозит снижением продуктивности производства продуктов питания. Вот почему Любятово работает по нескольким направлениям, чтобы снизить риски, связанные с изменением климата.

Один из способов решения проблемы изменения климата — сокращение выбросов парниковых газов и энергопотребления в нашей деятельности и по всей цепочке поставок.

В рамках стратегии устойчивого развития наша компания сократила свой углеродный след в России на 18% по сравнению с базовым 2015 годом.

Улучшение устойчивости нашей упаковки

Устойчивость — это способность окружающей среды выдерживать воздействие человека, например, когда мы полностью перерабатываем то количество упаковки, которое употребляем.

Упаковка для наших продуктов обеспечивает их сохранность, свежесть и прекрасный вкус на протяжении всего установленного срока годности. Мы также должны учитывать влияние нашей упаковки на окружающую среду.

Сегодня, в рамках нашего обязательства по улучшению устойчивости нашей упаковки:

• 40% упаковочных материалов из бумаги изготавливаются из переработанного сырья;
• 99% от общего объема используемого пластика подходит для переработки

По данным Фонда Эллен Макартур, каждый год производится 311 миллионов тонн пластика и 8 тонн от этого количества попадает в океаны. Из произведенной пластиковой упаковки только 14 процентов собирается для вторичной переработки во всем мире и только 5 процентов из них остается для вторичного использования. Нам необходимо переосмыслить то, как мы производим, применяем и повторно используем пластик.

Мы уверенно движемся к нашей цели по сокращению отходов упаковки, сокращая объем потребления упаковки для наших брендов: Любятово, Extra, Chockozavr, Dinosaurs и Unicorn.

Только за 2022 год мы сократили использование картона на 437 тонн.

Политика в области охраны труда и здоровья

Охрана труда и здоровья — важная и неотъемлемая часть производственной деятельности нашей компании.

Это постоянная и кропотливая работа, которая приведет к цивилизованному, современному и системному подходу сохранения жизни и здоровья наших работников, поднимет на новую, более высокую ступень культуру труда и степень безопасности производства.

Мы придерживаемся следующих принципов работы:

1. БЕЗОПАСНОСТЬ условий труда и нацеленность на полное отсутствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2. СООТВЕТСТВИЕ внутренним стандартам, которые полностью отвечают требованиям российского законодательства;

3. УПРАВЛЕНИЕ И КОНТРОЛЬ над соблюдением требований охраны труда в своей деятельности и их соблюдение нашими деловыми партнерами, поставщиками и подрядчиками.
   
   Руководство компании и каждый из нас должен участвовать в построении этой системы и совершенствовать ее.
   
   Создавать и поддерживать безопасные условия труда, исключать любую вероятность и последствия реализации опасного для здоровья и безопасности персонала события — наша основная задача.
   
   Руководствуясь собственной заинтересованностью в деятельности по обеспечению охраной труда, руководство компании обязуется обеспечить безопасные условия труда и охрану здоровья всех работников компании, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве путем:
   
   • Организации безопасности при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых инструментов, сырья и материалов;
   • Ограничения опасности, используя технические средства коллективной защиты или организационные меры;
   • Обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
   • Информирования работников о риске повреждения здоровья и путем привлечения работников к активному участию в выявлении опасностей и рисков;
   • Проведения за счет средств компании обязательных предварительных и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских обследований;
   • Обучения безопасным методам труда и приемам выполнения работ;
   • Санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
   • Строгого контроля над обеспечением требований безопасности;
   • Непрерывного улучшения функционирования системы управления охраной труда.

   Системный подход и осознанное стремление к осуществлению поставленных задач позволит привести к положительному результату и благоприятно сказаться на дальнейшей жизнедеятельности и здоровье всех работников.

4. ПУБЛИЧНОСТЬ информации о своей деятельности в сфере охраны труда;

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, с которой мы ведём бизнес, опираясь на принципы социальной ответственности;

6. ЭКОЛОГИЧНОСТЬ условий труда и оказание минимального воздействия на окружающую среду;

7. ПРИВЕЖЕННОСТЬ в вопросах охраны труда, которые учитываются при осуществлении основной операционной деятельности, а также при планировании и реализации любых проектов.

Социальные проекты и благотворительность

Забота — один из основополагающих принципов Любятово: она проявляется в отношении к природе, экологии и людям. Мы стремимся создать лучшее будущее и помочь тем, кто в этом нуждается. Именно поэтому одна из наших ключевых целей в области корпоративной социальной ответственности — борьба с голодом и обеспечение продовольственной безопасности.

Благотворительные проекты

Как компания с сердцем и душой, мы стремимся обеспечить максимальное количество семей продовольствием. С 2013 года вместе с банком еды «Русь» мы ежемесячно поддерживаkb более 6000 человек в 5 регионах России в рамках благотворительной программы помощи малоимущим многодетным семьям.

Мы также оказываем поддержку людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, и обеспечиваем их продуктами первой необходимости — как, например, было во время первой волны пандемии Covid-19. Тогда вместе с продуктами мы передали открытки со словами поддержки, которые подготовили наши сотрудники.

Вместе с этим мы активно поддерживаем благотворительные инициативы наших брендов — такие, как акция «Слушай сердце — Любятово подскажет», в рамках которой мы передали 5 млн рублей банку еды «Русь» для поддержки нуждающихся.

Кроме этого, мы принимаем активное участие в развитии фудшеринга и регулярно передаем нашу стоковую продукцию в разных регионах страны: только в 2021 году нашу помощь получили более 59 000 человек.

Мы видим свое предназначение в оказании помощи тем, кто в этом так нуждается. В наших планах расширять наши благотворительные программы и развивать партнерские отношения с различными фондами, оказывая поддержку по всей России.

Волонтерство

Наши сотрудники, являясь настоящими амбассадорами Любятово, принимают активное участие в волонтерских программах.

Каждый год мы проводим различные онлайн и офлайн мероприятия, организуя фасовки продуктов для малоимущих семей и различные тематические лекции от коллег из банка еды «Русь». В 2022 году мы посвятили неделю фудшерингу и проблемам продовольствия, в рамках которой каждый день делились с сотрудниками памятками и рекомендациями по разумному потреблению.

Наши сотрудники на заводах в Воронеже, Пскове и Вязьме не только поддерживают общекорпоративные инициативы, но и развивают свою собственную благотворительную повестку: вместе посещают питомники для животных, закупают предметы первой необходимости для детских домов, собирают макулатуру и пр.

В 2023 году мы впервые организуем благотворительный забег для сотрудников Любятово, чтобы оказать продовольственную помощь детям, оставшимся без попечительства родителей.

Мы всегда стремимся вперед и хотим делать лучше, больше и масштабнее, оказывая поддержку всем, кто в этом нуждается. В наших планах поддержка текущих проектов и запуск новых инициатив — таких, как сбор канцелярских товаров к 1 сентября или закупка новогодних подарков для малоимущих детей.